For the year 2025, published 2nd of March 2026
Pour l'année 2025, publié le 2 mars 2026
In 2025, The Exploration Company SAS obtained a score of 76/100. Against a backdrop of sustained growth, The Exploration Company has taken note of this result and is continuing its efforts to promote professional equality by setting targets and actions aimed at gradually improving its index over the coming years.
En 2025, The Exploration Company SAS obtient un score de 76/100. Dans un contexte de croissance soutenue, The Exploration Company a pris acte de ce résultat et poursuit ses efforts en faveur de l’égalité professionnelle, en définissant des objectifs et en mettant en place des actions visant à améliorer progressivement cet index au cours des prochaines années.
Pay gap indicator/Écart de rémunération: 36/40
Difference in individual increase rates/Écart de taux d’augmentations individuelles: 35/35
Increase in female employees returning from maternity leave/Augmentation au retour de congé maternité: 0/15
Gender parity among the 10 highest paid positions/Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10
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